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学习规章制度 加强规范化管理
2019-6-11
来源:综合办公室
点击数:  486        作者:综合办公室
  • 企业制度不仅是企业员工的行为规范,更是公司高效发展的活力源泉。嘉耘公司经历制度建设年后步入了制度学习、执行年,公司通过组织员工学制度、守制度、用制度,使制度执行力覆盖到公司各项业务中去,形成了一套科学完善的制度闭环。

    首先以问题为导向,促进制度建设,对各项工作中发现的问题,通过建立一定的规章制度来约束行为,规范运作,用制度来管人,用流程来管事;其次,加强制度宣传,做到知行合一,在公司党、政、工等会议上宣传和解读各项规章制度,让全体员工都能明白,工作到哪里,制度到哪里,针对近来门卫保安值守过程中产生的安全漏洞,公司及时制订了《门卫保安岗位职责》,并利用“悦周五”形式,进一步宣传安全值防的重要性;最后,严格考核机制,来保证政令畅通,执行有力,并专门制订了《绩效考核管理办法》,让制度、规范与绩效考核相挂钩。

     

     

     

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